Rozmowa kwalifikacyjna

· Telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna

· Sztuka autoreklamy - spraw, by Cię przyjęli!

· Wywiad środowiskowy przed rozmową kwalifikacyjną

· Kilka pytań, które możesz zadać rekruterowi

· Nieuprzejmy rekruter?

· Strój na rozmowę kwalifikacyjną

· Czy powinno się wysyłać podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej?


Czy powinno się wysyłać podziękowania po rozmowie kwalifikacyjnej?

Jeżeli zastanawiałeś się kiedyś nad tym, czy przesłanie podziękowania za odbytą rozmowę z potencjalnym pracodawcą może mieć wpływ na wynik rekrutacji, poniżej znajdziesz argumenty za i przeciw.

Opinia 1: List z podziękowaniem za rozmowę ma pozytywny wpływ na dalszą rekrutację.

Wysłanie dobrze zredagowanego listu do potencjalnego pracodawcy może mieć pozytywny wpływ na opinie rekrutera o Tobie. Może nie pomoże on otrzymać posady, ale na pewno nie zaszkodzi. Dzięki takiemu gestowi zrobisz pozytywne wrażenie oraz zostaniesz zapamiętany spośród innych kandydatów, z którymi spotkał się rekrutujący.

Podjęcie działania po odbytej rozmowie kwalifikacyjnej miało znaczenie dla Carol Galle, prezes firmy Royal Oak, która spośród dwóch kandydatów na wolne stanowisko w jej firmie przyjęła osobę, która wysłała podziękowanie za spotkanie. „Otrzymałam kartę z logo naszej firmy oraz miłe, ręcznie napisane podziękowanie za rozmowę kwalifikacyjną. Chcę zatrudniać ludzi, którym zależy na pracy dla mnie” – wyjaśnia Carol Galle.

Opinia 2: List z podziękowaniem nie ma wpływu na otrzymanie pracy

Istnieją również takie opinie, według których list z podziękowaniem jest odbierany jako uprzejmy gest w dobrym tonie, ale nigdy nie wpływa na decyzję dotyczącą zatrudnienia kandydata. Wielu pracodawców mówi, że jeśli kandydat spełnia kryteria wyznaczone przez nich i dobrze wypadł na rozmowie kwalifikacyjnej, nie zamierzają zmieniać swojej decyzji tylko dlatego, że nie otrzymali listu z podziękowaniem. Także w przypadku, kiedy kandydat zrobi złe wrażenie podczas spotkania, nawet najlepsze pismo nie przekona rekrutujących do zmiany decyzji.

Niektórzy pracodawcy uważają, że wysyłka takiego listu może czasem kandydatom zaszkodzić. Jeśli osoba nie ma zdolności do tworzenia tekstów lub posiada nieładny styl pisma.

Podziękowanie potencjalnemu pracodawcy za odbyte spotkanie rekrutacyjne może mieć, ale nie musi, wpływu na decyzję o zatrudnieniu. Jest to jednak bardzo miły gest i osoba rekrutująca z pewnością lepiej zapamięta kandydata.

www.monsterpolska.pl

powrót